80年代摆个地摊能发财，很多人不敢！
90年代买支股票能赚钱，很多人不信！
21世纪加入保险能致富，很多人不试！

深圳分公司筹备期间，公司投入3000万元专项资金，做员工福利！！！公司筹备各类人才，将在2013年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。

请认真阅读以下岗位要求，没有意愿做保险者勿扰！勿投简历！

岗位要求：
一、薪酬标准：600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+5天工作制周末双休。
二、年龄要求：年满28——45周岁，大专以上学历（ 优秀者条件面谈)
三、福利标准：6000元津贴+团队总业绩19%的提点+另外团队每个人业绩单独拿30%提点（筹备期才有这么牛的福利）
四、做保险是经营一门生意：保险不用投入本金，不用跟黑白两道打交道，更不用承担经营风险（仅需时间、精力和智慧就可以打造出一个，净利润上100万，并且可以永续经营的企业）
五、做过销售、主管、经理、总监或私营企业主优先。
六、在中国吃的食物、喝的水、就连吸的空气都已经被污染了，不难推算13亿人口生病只是时间问题，所以人们对保险的需求日益加大。
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功（选择大于努力）
八、不了解现状，不了解趋势，就不配拥有未来。（你还在用老观念去看当下跟未来吗？）

任职资格：
央企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业：
一、筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东。
二、丰厚的绩效提成：当月累计做满1万的业绩可获得7100元，做满2万的业绩可获得15000元以此类推（在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资）
三、体检： 公司每年度提供全方位的免费体检（人一旦不健康一切都等于零）
四、优质全面的福利保障： 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险（凡是新华员工都享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到）
五、养老： 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京（可以享有晚年无忧养老）
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。

面试安排：
周一至周五可先进行电话邀约后面谈，满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。

工作时间：周一至周五早上8：30-11:00下午自行安排不用回公司；按国家法定节假日（享有国企的福利，时间弹性大，轻松赚钱尽情享受高品质生活）

公交站点：投资大厦，途径的公交线路：204，高峰18号线，612，329，373，M363，K318，高峰专线34，观光线1，395，301，326，N4，N5，301，310-315，K204，高峰15，234区间

地铁站点：福田站1号出口（蛇口线或龙岗线）；购物公园站B号出口（龙岗线或罗宝线）

筹备期选择深圳新华保险的十大理由：（筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东）
一、背景： 拥有中央汇金控股的背景，A+H股同步上市的中国唯一保险公司。（全国保险业稳居第三位）
二、绩效薪酬够丰厚： 做1万拿7100元；做2万拿15000元；（全深圳找不出第二家敢开这么高工资，因为深圳国企新华正在筹备）
三、福利： 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司（整个中国仅此新华保险一家）
四、培训：全球500强企业麦肯锡的培训体系（不怕你不会，教到你会为止）
五、产品： 新华是靠产品打天下很少做广告（最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红，并且被保险市场称为会长大的保险之美誉）
六、学习： 4个月升主任，1年升经理，3年升总监，公司每个季度提供国内外交流学习机会。
七、晋升： 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升，晋升5大顾虑不用担忧：不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否）
八、薪酬： 600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休，6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点（筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东）
九、发展： 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司（未来5年时间打造寿险为主导，医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖）
十、前景： 筹备期间政策好（公司投入3000万做员工福利，因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场）

保险的市场分析：日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。

中国即将开征两大税种：第一遗产税（总资产达到80万起征收）；第二房产税（名下达到二套房起征收）保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径！

上百度打上这个标题搜一下：中国每分钟确诊多少个癌症患者！你就知道要不要做保险了